Vzor pracovní smlouvy slouží všem zaměstnavatelům, kteří nově přijímají nového zaměstnance. Formulář o velikosti jedné strany rozměrů A4 stačí…
. Celé spisy máme nyní archivované 20 let od ukončení pracovního poměru a v případě mladších osob ještě déle, až do dovršení jejich důchodového věku. Kromě toho máme i evidenci vyřazených a skartovaných spisů (zde je uvedeno jméno, datum narození a odkdy dokdy trval pracovní poměr). Při archivaci dokladů se Zaměstnanci jsou povinni být na pracovišti před začátkem pracovní doby, tak, aby hned od začátku pracovní doby mohli začít pracovat. Někde je nutné se před začátkem práce převléct, … a do knihy docházky se zaměstnanci zapisují hned po příchodu. Obdobně naopak při odchodu. Zaměstnanci jsou povinni pracovat až do 1. Přípravná fáze. Před vstupem do likvidace je potřeba vyrovnat ve společnosti veškeré závazky. Tedy ukončit případné nájmy, vypovědět služby, ukončit pracovní smlouvy se zaměstnanci, prodat majetek ve společnosti a podobně. Už v této fázi je důležité spolupracovat s vaším účetním, či daňovým poradcem. Při agenturním zaměstnávání jsou účastníky pracovněprávního vztahu tři strany. V první řadě se jedná o agenturní zaměstnance, kteří s agenturou práce podepisují pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti. Dále v tomto vztahu vystupuje agentura práce v pozici zaměstnavatele. Agenturou práce může být Okamžik uzavření smlouvy - konstitutivní a deklaratorní forma. Je běžnou praxí, že vyjednávají-li smluvní strany o smlouvě nad jejím písemným návrhem, považují smlouvu uzavřenou až okamžikem podpisu samotné listiny. Stejně tak dohodnou-li se smluvní strany na něčem ústně s tím, že o tom uzavřou písemnou smlouvu Spolu s pracovní smlouvou musíte po dobu 10 let evidovat také zápočtové listy, platové výměry a dokumenty o náplni práce. Mzdové listy a osobní karty zaměstnanců se archivují déle – oficiálně 30 let, v praxi však mnohdy až 45 let. Termín pro archivaci se v tomto případě počítá od ukončení pracovního poměru. o7617rY.